আমাদের দর্শন

আমরা কর্মচারী, গ্রাহক, সরবরাহকারী এবং শেয়ারহোল্ডারদের যথাসম্ভব সফল হতে সহায়তা করতে খুব আগ্রহী।

কর্মচারী

কর্মচারী

● আমরা আমাদের কর্মীদের আমাদের নিজের পরিবার হিসাবে বিবেচনা করি এবং একে অপরকে সহায়তা করি।

● একটি নিরাপদ, স্বাস্থ্যকর এবং আরও আরামদায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি করা আমাদের প্রাথমিক দায়িত্ব।

● প্রতিটি কর্মচারীর কেরিয়ার পরিকল্পনা সংস্থার বিকাশের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত এবং তাদের মূল্য উপলব্ধি করতে সহায়তা করা কোম্পানির সম্মান।

● সংস্থাটি বিশ্বাস করে যে যুক্তিসঙ্গত লাভ বজায় রাখা এবং যতটা সম্ভব কর্মচারী এবং গ্রাহকদের কাছে সুবিধাগুলি ভাগ করে নেওয়া সঠিক ব্যবসায়ের পথ।

● কার্যকরকরণ এবং সৃজনশীলতা হ'ল আমাদের কর্মীদের দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা এবং ব্যবহারিক, দক্ষ এবং চিন্তাশীল আমাদের কর্মীদের ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তা।

● আমরা আজীবন কর্মসংস্থান এবং শেয়ার কোম্পানির লাভ অফার করি।

2. কাস্টমার্স

গ্রাহকরা

Customer গ্রাহকের প্রয়োজনে দ্রুত প্রতিক্রিয়া, সুপার এক্সপেরিয়েন্স পরিষেবা সরবরাহ করা আমাদের মান।

Your আপনার সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য প্রাক-বিক্রয় এবং শ্রমের পরে বিভাগের বিভাগ পরিষ্কার করুন, পেশাদার দল।

● আমরা সহজেই গ্রাহকদের কাছে প্রতিশ্রুতি দিই না, প্রতিটি প্রতিশ্রুতি এবং চুক্তি আমাদের মর্যাদা এবং নীচের লাইন।

3. সরবরাহকারী

সরবরাহকারীরা

We কেউ যদি আমাদের প্রয়োজনীয় ভাল মানের উপকরণ সরবরাহ না করে তবে আমরা কোনও লাভ করতে পারি না।

27 27+ বছরের বৃষ্টিপাত এবং চলমান-ইন-এর পরে, আমরা সরবরাহকারীদের সাথে পর্যাপ্ত প্রতিযোগিতামূলক মূল্য এবং গুণমানের নিশ্চয়তা গঠন করেছি।

The নীচের লাইনে স্পর্শ না করার ভিত্তিতে, আমরা সরবরাহকারীদের সাথে যতক্ষণ সম্ভব সহযোগিতা বজায় রাখি our আমাদের নীচের লাইনটি দাম নয়, কাঁচামালগুলির সুরক্ষা এবং কার্যকারিতা সম্পর্কে।

4. শেয়ারহোল্ডাররা

শেয়ারহোল্ডাররা

● আমরা আশা করি আমাদের শেয়ারহোল্ডাররা যথেষ্ট আয় অর্জন করতে পারে এবং তাদের বিনিয়োগের মূল্য বাড়িয়ে তুলতে পারে।

● আমরা বিশ্বাস করি যে বিশ্বের পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি বিপ্লবের কারণকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া আমাদের শেয়ারহোল্ডারদের এই কারণে অবদান রাখতে মূল্যবান এবং ইচ্ছুক বোধ করবে এবং এইভাবে যথেষ্ট সুবিধা অর্জন করবে।

5. সংগঠন

সংগঠন

● আমাদের একটি খুব সমতল সংস্থা এবং দক্ষ দল রয়েছে, যা আমাদের দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে।

● পর্যাপ্ত এবং যুক্তিসঙ্গত অনুমোদন আমাদের কর্মীদের দাবিতে দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানাতে সক্ষম করে।

Rules নিয়মের কাঠামোর মধ্যে, আমরা ব্যক্তিগতকরণ এবং মানবিকতার সীমানা প্রসারিত করি, আমাদের দলকে কাজ এবং জীবনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে সহায়তা করি।

6. কমিউনিকেশন

যোগাযোগ

● আমরা যে কোনও সম্ভাব্য চ্যানেলের মাধ্যমে আমাদের গ্রাহক, কর্মচারী, শেয়ারহোল্ডার এবং সরবরাহকারীদের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ রাখি।

7. সিটিজেনশিপ

নাগরিকত্ব

● ছাদ গোষ্ঠী সক্রিয়ভাবে সমাজকল্যাণে অংশ নেয়, ভাল ধারণা স্থায়ী করে এবং সমাজে অবদান রাখে।

● আমরা প্রায়শই নার্সিংহোম এবং সম্প্রদায়ের প্রেমকে অবদান রাখতে জনসাধারণের কল্যাণমূলক ক্রিয়াকলাপগুলি সংগঠিত করি এবং পরিচালনা করি।

8।

1। দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে, আমরা ডালিয়াং পর্বতের প্রত্যন্ত এবং দরিদ্র অঞ্চলের শিশুদের তাদের শিখতে এবং বৃদ্ধিতে সহায়তা করার জন্য প্রচুর পরিমাণে উপকরণ এবং তহবিল দান করেছি।

2। 1998 সালে, আমরা 10 জনের একটি দলকে দুর্যোগ অঞ্চলে প্রেরণ করেছি এবং প্রচুর উপকরণ দান করেছি।

৩। ২০০৩ সালে চীনে এসএআরএসের প্রাদুর্ভাবের সময় আমরা স্থানীয় হাসপাতালে ৫ মিলিয়ন আরএমবি সরবরাহ দান করেছি।

৪। ২০০৮ এর সিচুয়ান প্রদেশে ওয়েনচুয়ান ভূমিকম্পের সময় আমরা আমাদের কর্মীদের সবচেয়ে খারাপ ক্ষতিগ্রস্থ অঞ্চলে যেতে সংগঠিত করেছি এবং প্রচুর পরিমাণে খাদ্য এবং দৈনিক প্রয়োজনীয় জিনিস দান করেছি।

৫। ২০২০ সালে কোভিড -১৯ মহামারী চলাকালীন, আমরা কোভিড -১৯ এর বিরুদ্ধে সম্প্রদায়ের লড়াইকে সমর্থন করার জন্য প্রচুর সংখ্যক নির্বীজন এবং প্রতিরক্ষামূলক সরবরাহ এবং ওষুধ কিনেছি।

২০২১ সালের গ্রীষ্মে হেনান বন্যার সময়, সংস্থাটি সমস্ত কর্মচারীর পক্ষে জরুরি ত্রাণ উপকরণগুলির ১০,০০,০০০ ইউয়ান এবং নগদ অর্থের জন্য ১০০,০০০ ইউয়ান দান করেছিল।