আমাদের দর্শন

আমরা কর্মচারী, গ্রাহক, সরবরাহকারী এবং শেয়ারহোল্ডারদের যথাসম্ভব সফল হতে সাহায্য করতে খুবই ইচ্ছুক।

কর্মচারী

কর্মচারী

● আমরা আমাদের কর্মীদের নিজেদের পরিবারের মতো আচরণ করি এবং একে অপরকে সাহায্য করি।

● একটি নিরাপদ, স্বাস্থ্যকর এবং আরও আরামদায়ক কর্মপরিবেশ তৈরি করা আমাদের মৌলিক দায়িত্ব।

● প্রতিটি কর্মচারীর ক্যারিয়ার পরিকল্পনা কোম্পানির উন্নয়নের সাথে নিবিড়ভাবে জড়িত, এবং তাদের মূল্য উপলব্ধি করতে সাহায্য করা কোম্পানির জন্য সম্মানের।

● কোম্পানি বিশ্বাস করে যে যুক্তিসঙ্গত মুনাফা ধরে রাখা এবং কর্মচারী এবং গ্রাহকদের মধ্যে যতটা সম্ভব সুবিধা ভাগ করে নেওয়াই সঠিক ব্যবসায়িক পথ।

● কার্য সম্পাদন এবং সৃজনশীলতা হল আমাদের কর্মীদের দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা, এবং বাস্তববাদী, দক্ষ এবং চিন্তাশীল হল আমাদের কর্মীদের ব্যবসায়িক প্রয়োজনীয়তা।

● আমরা আজীবন কর্মসংস্থান প্রদান করি এবং কোম্পানির লাভ ভাগ করে নিই।

২.গ্রাহক

গ্রাহকরা

● গ্রাহকের চাহিদার দ্রুত প্রতিক্রিয়া, সুপার এক্সপেরিয়েন্স পরিষেবা প্রদান করা আমাদের মূল্য।

● বিক্রয়-পূর্ব এবং বিক্রয়-পরবর্তী শ্রম বিভাজন পরিষ্কার করুন, আপনার সমস্যা সমাধানের জন্য পেশাদার দল।

● আমরা গ্রাহকদের কাছে সহজে প্রতিশ্রুতি দেই না, প্রতিটি প্রতিশ্রুতি এবং চুক্তি আমাদের মর্যাদা এবং মূল লক্ষ্য।

৩.সরবরাহকারী

সরবরাহকারীরা

● যদি কেউ আমাদের প্রয়োজনীয় ভালো মানের উপকরণ সরবরাহ না করে, তাহলে আমরা লাভ করতে পারব না।

● ২৭+ বছরেরও বেশি বৃষ্টিপাত এবং চলমান থাকার পর, আমরা সরবরাহকারীদের সাথে পর্যাপ্ত প্রতিযোগিতামূলক মূল্য এবং মানের নিশ্চয়তা তৈরি করেছি।

● মূল কথাটি স্পর্শ না করার নীতিতে, আমরা সরবরাহকারীদের সাথে যতদিন সম্ভব সহযোগিতা বজায় রাখি। আমাদের মূল কথাটি কাঁচামালের নিরাপত্তা এবং কর্মক্ষমতা সম্পর্কে, দাম সম্পর্কে নয়।

৪.শেয়ারহোল্ডারগণ

শেয়ারহোল্ডারগণ

● আমরা আশা করি আমাদের শেয়ারহোল্ডাররা যথেষ্ট আয় করতে পারবেন এবং তাদের বিনিয়োগের মূল্য বৃদ্ধি করতে পারবেন।

● আমরা বিশ্বাস করি যে বিশ্বের পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি বিপ্লবের লক্ষ্যে এগিয়ে যাওয়ার ফলে আমাদের শেয়ারহোল্ডাররা মূল্যবান বোধ করবেন এবং এই লক্ষ্যে অবদান রাখতে ইচ্ছুক হবেন এবং এর ফলে তারা যথেষ্ট সুবিধা পাবেন।

৫.সংগঠন

সংগঠন

● আমাদের একটি খুব সমতল সংগঠন এবং দক্ষ দল রয়েছে, যা আমাদের দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করে।

● পর্যাপ্ত এবং যুক্তিসঙ্গত অনুমোদন আমাদের কর্মীদের দাবির প্রতি দ্রুত সাড়া দিতে সক্ষম করে।

● নিয়মের কাঠামোর মধ্যে, আমরা ব্যক্তিগতকরণ এবং মানবীকরণের সীমানা প্রসারিত করি, যা আমাদের দলকে কাজ এবং জীবনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে সাহায্য করে।

৬.যোগাযোগ

যোগাযোগ

● আমরা যেকোনো সম্ভাব্য মাধ্যমে আমাদের গ্রাহক, কর্মচারী, শেয়ারহোল্ডার এবং সরবরাহকারীদের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ বজায় রাখি।

৭.নাগরিকত্ব

নাগরিকত্ব

● রুফার গ্রুপ সক্রিয়ভাবে সমাজকল্যাণে অংশগ্রহণ করে, ভালো ধারণাগুলিকে টিকিয়ে রাখে এবং সমাজে অবদান রাখে।

● আমরা প্রায়শই নার্সিং হোম এবং সম্প্রদায়গুলিতে ভালোবাসা প্রদানের জন্য জনকল্যাণমূলক কার্যক্রম সংগঠিত এবং পরিচালনা করি।

৮।

১. দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে, আমরা ডালিয়াং পর্বতের প্রত্যন্ত ও দরিদ্র এলাকার শিশুদের শেখার এবং বেড়ে ওঠার জন্য প্রচুর পরিমাণে উপকরণ এবং তহবিল দান করেছি।

২. ১৯৯৮ সালে, আমরা দুর্যোগপূর্ণ এলাকায় ১০ জনের একটি দল পাঠিয়েছিলাম এবং প্রচুর উপকরণ দান করেছিলাম।

৩. ২০০৩ সালে চীনে SARS প্রাদুর্ভাবের সময়, আমরা স্থানীয় হাসপাতালগুলিতে ৫ মিলিয়ন RMB সরবরাহ দান করেছিলাম।

৪. ২০০৮ সালে সিচুয়ান প্রদেশে ওয়েনচুয়ান ভূমিকম্পের সময়, আমরা আমাদের কর্মীদের সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত এলাকায় যাওয়ার জন্য সংগঠিত করেছিলাম এবং প্রচুর পরিমাণে খাদ্য এবং নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসপত্র দান করেছিলাম।

৫. ২০২০ সালে কোভিড-১৯ মহামারীর সময়, আমরা কোভিড-১৯ এর বিরুদ্ধে সম্প্রদায়ের লড়াইকে সমর্থন করার জন্য প্রচুর পরিমাণে জীবাণুনাশক এবং প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম এবং ওষুধ কিনেছিলাম।

৬. ২০২১ সালের গ্রীষ্মে হেনানের বন্যার সময়, কোম্পানিটি সকল কর্মচারীর পক্ষ থেকে ১,০০,০০০ ইউয়ান জরুরি ত্রাণ সামগ্রী এবং ১,০০,০০০ ইউয়ান নগদ দান করেছিল।